8月15日，针对“10分以下考生被录取为农村初中教师”一事，江西永新县联合调查组发布情况说明，称县教体局在工作中，“存在考虑不周全，遴选方案制定不合理，工作人员责任心缺失，未充分尊重教师个人意愿”等问题，导致部分不愿到农村初中任教的考试人员，在遴选考试中采取消极应对的态度。目前，永新县委、县政府已责令县教体局整改，并对相关人员进行严肃处理。
正如情况说明提到的，永新县教体局在事件中的失误是显而易见的。
在制定遴选方案时，永新县教体局单方面硬性要求部分报名参加城区小学教师遴选的人员，必须同步参加农村初中教师遴选考试。既然是遴选，就应当本着双向选择的原则，尊重报考人员的意愿。从这点说，永新县教体局的遴选方案，在制定之初就“不及格”。“强扭的瓜不甜”，不问报考人员个人意愿，一味单方面强制要求，又怎能得到理想结果？
此外，在招考规则中，永新县教体局也没有设置最低合格线。以至于出现了“10分以下考生被录取为农村初中教师”这样的闹剧。永新县教体局相关人员因此受到严肃处理，不冤。
在这场闹剧中，永新县教体局“不及格”的不只是遴选方案。
在情况说明发布之前，永新县教体局曾回应此事，称“考取10分以下，并不能证明该教师水平低”，这个回应让人大跌眼镜。初中生正处于学习和成长的关键时期，需要合格教师来教育引导。既然10分之下的成绩都不足以认定不合格，那考试又有什么意义？面对质疑，永新县教体局为平息舆情而信口开河，这张答卷也可以说“不及格”。
填补农村初中教师的缺口，需要有系统思维和配套制度，不能脑门子一拍，想起一出是一出。任性而为的遴选方案反映的是简单粗暴的工作作风。从这个角度说，严肃处理相关人员只是第一步，要杜绝类似问题再次发生，还需要永新县教体局做更深层的改变。
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